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  • 试论企业管理与人员素质的关系

    摘 要:随着全球经济一体化浪潮的推波助澜,进一步促进了我国市场经济体制的不断健全和完善。越来越激烈,层次越来越高的市场竞争对我国企业竞争能力提出了更高的要求。企业管...

    发表时间:2018-10-18 08:02:55

  • 论房地产开发企业项目成本控制管理

    摘 要:成本控制是现代企业管理中的关键环节,房地产开发的成本控制问题在我国还是一个比较新的概念, 对于房地产开发企业而言,房地产开发的成本控制直接关系到企业经营管理的...

    发表时间:2018-10-18 08:02:55

  • 加强海事队伍人力资源培训的探讨

    摘 要:本文以探索人力资源培训如何为海事事业发展战略服务为主题,提出三项措施:一是加强人力资源管理信息化建设,建立共享的资源数据库;二是合理配置师资;三是加强培训管...

    发表时间:2018-10-18 08:02:55

  • 浅谈项目施工阶段工程造价管理与控制

    摘 要:本文从合同管理、优化施工方案、严格施工过程的现场管理,加强索赔管理等方面对施工阶段工程造价管理的实施要点进行简述,提高企业施工阶段工程造价管理水平,才能获得...

    发表时间:2018-10-18 08:02:55

  • 试论新形势下创新企业经济管理

    摘 要:随着社会主义市场经济在我国的逐步确立,企业的经济管理模式需要不断的创新,本文第一部分就创新企业经济管理展开了简单的介绍。文章第二部分就企业经济管理的创新途径...

    发表时间:2018-10-18 08:02:55

  • 人力资源管理中提高员工薪酬满意度的途径

    摘 要:在现代经济发展过程中,人力资本是经济增长和社会进步的动力,是企业发展的源泉,当今市场的竞争,归根结底是人才的竞争。在人力资源管理中,留住人才的有效途径就是提...

    发表时间:2018-10-18 08:02:55

  • 关于石化管道复合型员工培养工作的探析

    摘 要:随着输油生产科技含量的不断提高,培养岗位复合型员工成为职工培训工作的重要目标。鲁宁输油处在该项工作中进行了实践与探索,取得较好的效果。 关键词:输油管道;复...

    发表时间:2018-10-18 08:02:55

  • 试析激励制度在人事管理中的运用

    摘 要:在知识经济时代,人才才是现代企业发展的持久动力和可靠源泉。目前绝大多数的现代企业发展瓶颈问题之一便是人事管理问题,即如何用人、用对人和用好人。构建是具有现代...

    发表时间:2018-10-18 08:02:55

  • 关于海外油气田实施战略成本管理的几点思考

    摘 要:运用战略成本管理理论和方法研究我国石油企业在海外开展油气项目投资,提供了分析和控制相关成本的新思路。通过简析海外投资的外部环境和自身条件,认为从战略规划研究...

    发表时间:2018-10-18 08:02:55

  • 加强财务监督 助力完善合同管理体系

    摘 要:论述资金的流动性使财务管理贯穿着企业生产经营的全过程,控制资金收支就有效控制了企业经济活动,将财务监督和合同管理有机结合起来,完善企业合同管理体系,促进企业...

    发表时间:2018-10-18 08:02:55

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