欢迎来到中华论文网

经济论文:浅谈现代大学生就业形势、现状及对策

发布时间:2021-10-05
这里中华论文网小编整理的一篇经济硕士论文的范例,如果您需要经济毕业论文,经济期刊论文,经济课题论文的代写服务,请联系我们网站上面的二维码联系我们。10年的成功经验,万千案例,值得信赖。

【摘要】随着我国经济的飞速开展,国度教育体制也在不时变革,高等院校数量的逐步增加使大学生数量也在不时上涨,这就招致大学生就业形势成为了人们关注的热点之一。本文引见了目前大学生的就业形势,剖析了大学生就业存在的问题,进而提出相应的处理对策。
【关键词】大学生就业形势就业现状
随着国度教育体制的不时变革,高等院校数量的增加,各大高校的不时扩招,大学生的数目逐年增加,随之而来的大学生“就业难、难就业”问题日渐显现。假如不能对大学生的就业问题停止合理的处理,就会招致大量的人力资源糜费,同时也会带来一系列社会问题,因而处理当代大学生的就业问题至关重要。
一、当前大学生就业形势
依据国度数据显现,我国每年大学生数量均同比上年增加60万人左右,而国度全部的劳动力当中有超越一千万的人是大学生,因而,在将来的开展中,大学生的就业压力会越来越大。如何协助大学生处理就业难的问题是国度亟待处理的问题。大学生就业艰难这一问题搅扰政府和社会多年。从整体来说,大学生作为高程度的人力资源,在劳动力市场上具有较高的位置优势。但是,高校的教学方式没有对学生的就业、创业需求停止教学,教学内容与市场构造相脱节,招致大学生就业形势存在着重重艰难。因而,当代大学生必需具备更多的学问技艺和创新方式才干为今后的就业打下根底。
二、大学生就业的现状
(1)对本身就业才能等待过高。我国不断对大学教育比拟注重,在大学停止人才培育,但由于高等教育的逐步提高,大学开端面向群众普遍招生,这使大学教育成为普通规范,大学本科学历也逐渐提高,大学生数量骤增。因而,当代大学生停止就业选择时,无法摆脱大学光环,无视本身就业才能程度,对就业希冀过高,招致大学生就业艰难,就业压力大[2]。同时,当代大学生对一线城市充溢向往,又难以承受一线城市带来的压力,招致心理矛盾产生,形成就业时机糜费,构成就业压力。
(2)高校本身问题招致就业形势艰难。各大高校在设置教学理念时各不相同,有些高校因其没有对教学制度停止合理的变革和创新,招致学生学习的专业无法和社会相接轨,从而让学生的学习失去了其自身的意义。同时,高校的就业机构对学生的就业情况只是简单陈说观念,并没有停止合理的剖析。招致学生对就业指导机构了解缺乏,以至完整不晓得学校的就业机构,因而各大高校的就业机构应当要发挥其更大的空间来协助学生。
三、促进大学生就业的战略
(1)培育大学生树立正确的就业观念。当代大学生受诸多环境要素和社会要素的影响,招致大学生思想观念差别较大,在择业就业中将缺乏理性考虑和判别。因而,应增强培育大学生树立正确的就业观念,增强社会文化指导,依据职业规划,制定开展方向。学校应正确引导学生就业观念,将思想政治教育作为就业指导课程的重要环节,培育大学生树立正确的人生观和价值观,培育大学生树立正确的择业认识,理解时期开展。加强大学生就业心理素质,具有正确面对社会的心理状态,顺应社会环境,防止呈现心理误差。学校应注重学生对职位预期心理的培育,从基层做起,?_踏实地停止工作,防止学生好高鹜远。在培育大学生树立正确就业观念时,家庭教育气氛也尤为重要,家长应停止正确引导,转变家庭观念,对学生停止心理支持,关怀学生,培育学生完善理性思想,停止职业规划,树立就业目的,防止学生构成攀比心理,自觉就业。
(2)进步大学生本身才能和综合素质。大学生在就业时,应进步本身才能和综合素质,只要知己知彼,才干百战不殆。学校在顺应对代开展时,根据社会对人才的不同需求,停止专业设置,培育专业性人才。学生学习本专业的同时,更应依据本身情况停止专长才能培育,有助于择业就业中明白方向。当代大学生应积极进步本身的综合素质,培育本身的政治思想,进步专业学问程度,具备较强的义务心,进步外语程度,锻炼读写技艺,具备独立操作计算机才能,实践应用才能强,创新思想活泼,具有吃苦耐劳肉体和事业肉体,拓展本身学问范围。
(3)放宽就业政策并鼓舞大学生创业。在社会就业形势严峻时,政府为促进大学生就业,应放宽就业政策,完善大学生就业管理体制,针对应届毕业大学生实行特殊性政策,扩展毕业生在地域上的择业就业选择自在度,放宽应届毕业生的户籍管理制度,保证应届毕业生的优先选择权。政府对停止自主创业的毕业生实行优惠政策,加大对毕业生的资金投入,鼓舞大学生停止创业。对非国企单位就业的学生也依照国度相关规则停止劳动合同的签署,保证大学生就业的合法权益,支持学生停止西部支教,鼓舞学生停止西部开发,对到偏僻地域的学生给予政策支持和物质鼓舞,进步大学生参与的积极性。在促进大学生就业时,应坚持就业渠道畅通,进步就业率,政府还应加大就业信息网的建立,保证招聘单位和就业人员疾速匹配,专设毕业生的就业信息网,保证就业信息传送通畅,防止毕业生错失就业时机。政府还应鼓舞学校与企业停止协作,为学生发明良好的就业资源,提供更多的就业时机。例如,学校经过就业指导部门,完成校园招聘,将企业人力资源管理部门人员引进学校,对校内学生停止人才招聘,针对企业所需人员停止招聘,加强招聘人员的针对性,防止学生停止自觉就业,糜费就业资源。
四、结语
要想从基本上处理大学生就业难的问题,还需求学生、学校、社会和政府部门等的共同努力,毕业生是当今社会开展中一支强有力的队伍,所以高校要依据社会的开展和需求培育与时俱进的人才。
参考文献:
[1]王亚琼,孙昂.大学生就业形势、现状及对策[J].产业与科技论坛,2017,(10).
[2]李元元,张一婷.高校毕业生就业过程存在的问题及对策讨论[J].当代教育理论与教学研讨,2017,(07).
[3]郝慧.当代大学生就业问题及其对策[J].中小企业管理与科技,2018,(01).
[4]关磊,黄子倩.高校大学生就业观教育研讨――基于150名大四学生的调研[J].劳动保证世界,2017,(20).
[5]张紫玉.大学生就业观的历史演化及途径研讨[J].山西经济管理干部学院学报,2017,(02).
[6]陈娇.浅谈大学生就业观存在的缺乏及处理措施[J].现代交际,2017.(03).

  此经济论文出自网络,版权归原作者所有,若侵犯到您的权利,请联系我们。我们将于1 -2个工作日内删除。国内最权威经济论文代写机构,无数成功案例,欢迎品鉴。

上一篇:农业硕士:发展农业经济增长离不开农业产业化

下一篇:经济论文:论述涉密人员的品行品德

相关标签: